Aktuelles

Actemium hat für die Modernisierung der Papiermaschine 4 der Papier- und Kartonfabrik Varel die De- und Neumontage der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik ausgeführt.

Digitalisierung und Energiewende – das sind zwei Themen, die die Fertigungsindustrie aktuell beschäftigen. Über diese hat Jürgen Knörrich, Director Innovation Germany bei Actemium, gesprochen. Unsere Unternehmensgruppe kann in diesen Feldern ein besonderes Profil vorweisen .

Seit 1. März greift das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Es sieht eine Öffnung des Arbeitsmarktes für Fachkräfte aus Staaten außerhalb der EU vor. Ein Ende des Fachkräftemangels ist trotzdem nicht in Sicht.

Actemium nimmt am 29. und 30.01. in Köln an der CashCon 2020 teil, dem zentralen Treffpunkt der Bargeldbranche

Seit dem 01. Januar 2020 tritt Actemium Contracting GmbH unter dem Markennamen Actemium auf.

VINCI Energies mit der Marke Actemium vergrößert ihr Portfolio im Bereich elektrische Energieverteilung durch Übernahme der Schneider Electric-Tochter Converse Energy Projects GmbH

Durch die langjährigen Erfahrungen im Leitsystemumfeld inkl. der ausgeprägten Kompetenzen im Aufbau von großen Prozessnetzwerken erhielt die ME Engineering GmbH den Auftrag von der innogy Gas Storage NWE GmbH für die Leitsystemmigration eines Gasspeichers inkl. vorbereitendender Maßnahmen. Der Auftrag beinhaltete die Migration des PCS7 Leitsystems auf die neueste Version und den Austausch der gesamten Leittechnik Hardware bis zur Automatisierungsebene inkl. der entsprechenden Montagearbeiten für das physikalische Netzwerk.

Ein Unternehmen, das sich auf schlüsselfertige industrielle Stromverteilungssysteme in Deutschland spezialisiert hat. Jahresumsatz von rund 140 Millionen Euro und 300 Mitarbeiter. Partnerschaft mit Schneider Electric

An der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU) fand am 19. November 2019 die Auftaktveranstaltung des neuen Innovationscampus Elektronik und Mikrosensorik Cottbus statt. Der iCampus Cottbus wurde im Rahmen des Sofort-Programms des Bundes initiiert, welches die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen unterstützt.

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative die 2006 von vier Unternehmen gegründet wurde und von der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration unterstützt wird. Sie setzt sich für die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland ein. Institutionen und Unternehmen sollen ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld schaffen. Niemand soll auf das Geschlecht, die geschlechtliche Identität, die Nationalität, die ethische Herkunft, die Religion, die Weltanschauung, das Alter, die sexuelle Orientierung und Identität oder eine Behinderung reduziert werden. Jeder Mensch verdient es unabhängig von den genannten Merkmalen wertgeschätzt zu werden.